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2023/09/06
揚創新之風 增公司效益——奇思智能制造第二屆精益創新評比大賽圓滿舉行
為激發全體伙伴精益改善和技術創新的積極性，營造一個全員參與、人人精益的公司精益文化氛圍，繼去年第一屆精益創新評比大賽取得積極成效，今年五月份，公司開啟了第二屆精益創新評比大賽，經初賽和復賽的層層選拔，最終來自各個廠區/中心的12個改善提案進入決賽。
8月31日下午14時，決賽在VIP室進行，公司總經理楊總、賈總、顧問老師及各中心/廠區負責人出席并擔任評委。為從不同角度就選手的改善報告進行評判，決賽評委由9位領導專家和12位大眾評委組成。
決賽現場，在主持人的引導下，選手們依據抽簽的出場順序，依次上臺就改善提案從現狀調查與分析、對策制定及實施、改善收益與總結等三個方面就改善提案進行匯報。在匯報的過程中，主持人及評委針對選手的報告內容進行提問，從而深入了解改善過程和在效益方面的體現。
經過1個多小時的匯報，最終各個獎項新鮮出爐，由公司領導為各個獎項的選手頒發證書、獎金及獎品。
由陳總和石廠為入圍獎選手頒獎
由何廠和段廠為優秀獎選手頒獎
由周廠和精益顧問付老師為三等獎選手頒獎，
孫總為二等獎選手頒獎，賈總為一等獎選手頒獎
楊總在致辭中首先肯定了精益在2023年上半年取得的成績，同時對全員在精益方面有新的期望和要求：要持續學習精益思想和方法論，不斷優化工作方式，提升效率和品質；其次要加強合作和溝通，形成強烈的團隊精益意識；還要和同行業進行對比學習，取長補短，不斷提升自身及公司的精益水平。
精益輔導顧問付老師在點評中表示：經過兩年時間的精益推行，目前奇思已經進入到全員精益的階段，接下來希望在前段研發和銷售方面也能將精益推行開來。與此同時，付老師以霍尼韋爾和豐田公司為例子，強調精益中堅力量起到的傳幫帶作用，促進更多員工學習精益和加入到精益改善中來。
人力行政中心孫總表示，不管本次精益比賽拿到什么樣的名次，我們每個參賽者都應該為自己參與到本次精益比賽而自豪！孫總強調，精益是一條陽光大道，它不僅僅是生產或生技部門的事情，而是公司全員的事情，希望所有伙伴永遠保持對現狀的不滿，以精益思想持續優化創新工作方式方法。
賈總在講話時表示，很高興看到公司越來越多的新面孔參與到精益中來！我們要將精益思想進行傳承，不斷提升所有伙伴的精益理論知識，并積極進行實踐創新。賈總表示本次精益創新評比大賽的所有創新點，都是伙伴們的智的結晶，要進行全員共享，讓更多伙伴學習精益經驗，從而促進全員持續改善創新！
