人才發展
培養發展
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新員工培訓
了解公司的經營理念、企業文化、核心價值觀、員工道德規范和行為準則等內容,幫助員工快速適應公司的工作氛圍和文化
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上崗培訓
掌握上崗技能,幫助新員工快速上崗,創造價值
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在職培訓
在職期間,公司組織各項培訓幫助員工提升任職能力和職務晉升
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外訓
因工作需要且沒有安排或不能提供內部培訓的,可外派員工參加外部培訓,幫助員工提升工作技能,滿足公司發展需要
福利待遇
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五險一金
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免費食宿
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培訓學習
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年度國內/國外旅游
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年度交通補貼
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父母關愛金
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年終獎金
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工齡獎金
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節假日禮品
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司齡禮物
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生日禮物
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其他
社會招聘
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需求分析工程師
職位描述:
1.統招本科及以上學歷,具有5年以上ERP/SRM/WMS/MES等信息化項目規劃經驗;
2.具有清晰的邏輯思維能力,很強的業務理解能力和溝通表達能力;
3.優秀的文字表達能力,能夠銜接業務需求和系統開發,愿意朝項目經理或者產品經理方向發展;
4.具備較強的抗壓能力,很強的責任心、事業心,工作積極主動,具備較強的自律能力;
5.有軟件項目開發經驗者可優先考慮;
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供應鏈精益工程師
職位信息:
1、主導供應鏈變革項目管理,從調研、立項、方案輸出、項目實施、收益確認等全流程管理。
2、通過SRM等供應商管理系統建立數字化供應鏈管理;
2、定期對核心供應商進行精益成熟度評價,通過價值流及精益成熟度識別供應商的改善機會點;
3、對供應商進行精益輔導,推動其降本增效、提高質量、提升交付能力;
4、通過建立供應協同,降低供應鏈復雜度,降低全流程庫存,縮短交付周期;
5、建立智慧供應鏈和智能物流。崗位要求:
1、本科以上學歷,工業工程或供應鏈相關專業;
2、5年以上精益生產或供應鏈管理相關工作經驗,能運用價值流及精益物流等相關改善工具;
3、熟悉Office常用辦公軟件,熟練使用Autocad等軟件;
4、具有良好的分析問題、溝通協調能力;
5、有建立智慧物流相關工作經驗的優先考慮。
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質量改善工程師
職位信息:
1.重點從市場質量問題出發,推進故障消除、問題解決、根因分析、再發防止;以及工作機制的改善落地;
2.配合公司戰略,推動各工廠進行質量改善;
3. 主導重大質量問題的改善和閉環;
3.運用質量改善方法和工具,推動再發防止活動,確保問題真正得到解決;
4.能對質量改善問題、再發防止活動進行咨詢、解答、指導、培訓工作;
5. 參與質量稽核工作,評估公司、工廠質量體系運作現狀;針對具體稽核問題提出改善方案。
任職要求:
1.本科以上學歷,機械、電子等相關專業
2.5年以上電子行業經驗,3年以上電子產品整機工作經驗;3年以上質量改善管理經驗;
3.精通質量管理、8D、再發防止等改善方法、QC七大手法;
4.熟悉ISO9001及IATF16949,熟悉五大質量管理工具要求,有6Sigma 綠帶/黑帶更佳;
5.熟悉ISO/IATF質量管理體系;有公司質量體系建設與稽核管理經驗者更佳;
6. 有經過項目管理相關知識培訓,有相關經驗者更佳;
7.素質要求:成就導向、專業能力強、溝通能力強;工作積極、主動,求變心強,有較強的抗壓能力。 -
PMC主管/經理
職位信息:
1.在滿足客戶需求的前提下,控制好生產物料需求計劃以讓供需平衡及減少呆滯庫存產生,同時確保倉儲帳實一致,以及資材作業符合質量體系要求
2.根據公司戰略目標,制訂資材部組織架構,組織實施并貫徹落實公司各項政策、制度,編制資材部工作目標、計劃 ,建立和完善資材部標準作業流程(SOP),持續優化資材料實操和系統流程。
3.負責組織內部管理,人才培養和團隊建設,全面負責資材部管理工作,負責資材部工作任務的分工,合理安排配置人員,訓練及指導資材部員工工作方法、技能、素質,組織開展部門培訓工作,引導部門員工的職業發展。
4.負責平衡好人、機、料、法。 訂單評審和主生產計劃審核,影響生產、出貨的制程和來料突發異常處理,來料合格管控與質量損失控制 。
5.負責庫存分析與管控,制定不同材料類別的合理庫存周轉天數,管控的方向方式方法,庫存分析、檢討、呆滯物料處置。
6.負責倉庫管理,倉儲空間持續優化、建立和完善倉儲目視管理,加大系統化作業比例,帳實一致、盤點監控。任職要求:
1.本科或以上學歷
2.5年以上專業經驗
3.3年以上本職管理經驗
4.熟悉大中型電子組裝制造廠資材作業流程和相關運營部門作業流程,熟悉EPR和各類辦公軟件
5.熟悉資材各模塊運作管理的方法和技巧
6.良好的數據邏輯分析能力及解決問題的能力
7.良好的統籌和團隊領導能力,很強的責任心、抗壓能力和執行力;
8.出色的跨部門溝通協調能力、人際關系處理能力
9.英文CET-4及以上 ,口語流暢
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生產主管/經理
職位信息:
1.負責部門統籌規劃,部門組織結構,根據制造中心的經營戰略規劃與發展目標,制定部門季度年度生產目標及人員規劃,依據公司年度銷售計劃結合生產實際情況,對部門進行進行優化及調整,做出合理的車間人員配置。負責部門的組織結構改革與人員的規劃調整,確保部門目標的是實施與落實。
2.合理的規劃各車間人員配置及生產任務,滿足計劃達成交期,根據生產現有資源與外部資源合理的分配,滿足各車間的生產順利運作。組織相關部門解決生產異常,排除生產瓶頸,減少影響生產計劃達成。對計劃排程提出合理的優化建議,減少轉拉轉線造成的成本。
3.負責成本管控及效率提升,根據人員情況鼓舞與激勵員工工作效率,打造良好的工作氛圍。提出合理的建議優化工藝流程,提升產品的生產效率。
4.負責品質目標達成率 ,配合品質部推動質量改善,滿足產品質量標準與品質目標的達成。監控生產過程的品質數據,對于生產違反工藝操作要求進行培訓與教育。跟進生產過程品質異常,及時組織或參與改善,解決生產過程質量異常,保持生產順暢。
5.負責工單結案物料管理,負責生產物料領/.退/補入的流程監督與實施管理。
6.負責部門人員團隊建設與能力提升,根據生產發展需求對人員崗位進行調整,完善車間的人員管理層階梯建設。
7.根據安全生產要求,做好部門安全生產的培訓與宣導及監督。負責對部門安全生產的檢查與整改,確保人員安全生產任職要求:
1.本科以上學歷
2.5年以上電子生產經理管理工作經驗,3年以上同行業工作經歷。
3.熟悉生產運作流程;擅長生產現場管理;擅長成本管理,生產計劃排程管理;熟悉精益生產;
4.良好的溝通與協調能力,良好的統籌和團隊管理意識, 較強的責任心抗壓能力和執行力。
5.英文CET-4及以上 ,口語流暢 -
品質經理
職位信息:
1、負責公司質量規劃及質量制度建設,質量體系建立及維護,質量目標和方針的確立;
2、負責公司全過程品質監控并組織實施,包括供應商開發、評估及管理;進料品質監控及提升;新產品導入量產品質監控;量產制程品質管理及優化;可靠性檢測及合格性保障;測量設備的計量管理;
3、負責監督客訴、客退處理,改善推動及落地跟蹤;
4、負責召開各種重要品質會議,組織并協調各部處理重大品質問題;
5、負責召開品質例會,質量目標績效達成的檢討及改善;
6、負責品質部全面工作的指導、監管、核準與總結;
7、負責培訓、提升團隊成員分析、解決問題的能力,完善品質團隊梯隊建設;
8、負責高效達成上級交辦事項。
職位要求:
1、大專及以上學歷,5年以上制造行業品質管理工作經驗,具備高度的責任心及職業素養;
2、熟悉ISO9001、ISO14000、QS9000等體系;
3、靈活運用QC七大手法、PDCA循環、六西格瑪等工具,進行品質分析和管控;
4、良好的分析、溝通、協調能力及語言組織能力及抗壓能力;
5、英語口語良好,能直接對接客戶或供應商;
6、有過電子霧化器質量管理工作經驗優先考慮。
校園招聘
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自動化儲備干部
大專以上學歷,機電類工科專業優先,培養方向設備工程師
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信息部儲備干部
本科以上學歷 ,計算機科學與技術、信息與計算機科學、信息管理與信息系統、信息與計算科學、等專業優先 ,培養方向軟件工程師/系統架構師/業務顧問
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精益儲備干部
本科以上學歷 ,工業工程等專業優先,培養方向精益工程師
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工程儲備干部
大專以上學歷,機電類工科專業優先,培養方向技術員/助理工程師/工程師
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品質儲備干部
本科以上學歷 ,理工專業或者材料專業優先,培養方向質量工程師
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生產儲備干部
大專以上學歷 ,理工科專業優先 培養方向生產主管
應聘須知
提供完整的個人簡歷,并注明應聘的職位;
一寸免冠彩色照片一張;
攜帶身份證、就業推薦表、英文等級證書、成績單及相關獲獎證書等復印件;
簡歷發送郵箱:hr005@qisitech.com,簡歷發送主題:“姓名-應聘職位-學校-專業-學歷”
招聘流程:宣講——筆試——面試——錄用